התחייבות לקצבאות מצטברות היא הערך הנוכחי של קצבת העובד, על בסיס העבודה המצטברת של העובד עד היום. הערך של שינויים עתידיים בפיצוי של אדם אינו נחשב. מכיוון שאדם שממשיך לעבוד יחווה ככל הנראה מספר עליות בשכר במהלך תקופת עבודתו, פירוש הדבר שהתחייבות הקצבה המצטברת נמוכה מההתחייבות הפנסיונית שתשלם בסופו של דבר לעובד.
חובת ההטבה המצטברת יכולה להיות אחריות משמעותית של עסק, ולכן היא נבדקת על ידי משקיע או מלווה כחלק מתהליך בדיקת הנאותות בבחינת חובותיו של ארגון.
