זכויות הערכת מניות (SAR) הן פיצוי נוסף הניתן לעובדים המתבסס על עלייה כלשהי במחיר מניות החברה לאורך תקופת זמן קבועה מראש. העובדים מרוויחים כאשר מחיר המניה עולה, ואינם מושפעים כאשר מחיר המניה יורד. SARs יכולים לשפר את תפיסת האופציה למניות, שכן אין דרישה לעובדים לשלם עבור מחיר המימוש של המניה. התשלומים במסגרת תוכנית SAR הם בדרך כלל במזומן, אם כי ניתן להגדיר מחדש את התוכנית כדי לאפשר תשלומים במלאי.
לדוגמא, לעובד מוערך מוענקים 100 SAR, המכסים כל הערכה במחיר השוק של המניה בשלוש השנים הבאות. בסוף אותה תקופה עלה מחיר המניה ב -19 דולר למניה. כתוצאה מכך, העובד מקבל תשלום של 1,900 $ (מחושב כ- 100 SAR x 19 $ עליית מחיר / מניה).
נושאים קשורים
חשבונאות לפיצויים מבוססי מניות
מדריך למשאבי אנוש
