התאמת ה- FICA של המעסיק היא דרישה למעסיק להעביר לממשלה סכום כפול מהביטוח הלאומי ומסי Medicare שנמנעים משכר העובדים. המשמעות היא שהעובד משלם מחצית מהסכום שהועבר, והמעסיק משלם את החצי השני. ראשי התיבות של FICA מתייחס לחוק ביטוח תרומות פדרלי, שהוא החוק המחייב תשלומים תואמים אלה. המסים המחייבים התאמת מעסיק הם:
מס ביטוח לאומי . בדרך כלל מדובר במס של 6.2% הן לעובד והן למעסיק, עד לתקרת שכר מקסימלית שנתית המופעלת בדרך כלל בתחילת כל שנה קלנדרית. שיעורי מס ביטוח לאומי ומכסים מקסימליים רשומים בטבלה נפרדת. לדוגמא, בשכר ברוטו של 1,000 דולר, חברה תעביר 124 דולר לממשלה, מתוכם 62 דולר נמנעו משכר הברוטו של העובד ו 62 דולר שולמה על ידי החברה (ושאותם היא רושמת כהוצאה). הסכום שנמנע משכר העובד נרשם על ידי המעסיק כהתחייבות (אך לא כהוצאה), שכן על המעביד מוטלת החובה להעביר כספים אלה לממשלה.
מס רפואי . זהו מס של 1.45% הן לעובד והן למעסיק, ללא מגבלה עליונה על הסכום ששולם. לפיכך, בשכר ברוטו של 1,000 דולר, החברה תעביר 29.00 דולר לממשלה, מתוכם 14.50 דולר נמנעו משכר הברוטו של העובד ו 14.50 דולר שולמה על ידי החברה (ושאותם היא רושמת כהוצאה). כפי שהיה במקרה של מס הביטוח הלאומי, הסכום המוחזק משכר העובד נרשם על ידי המעסיק כהתחייבות (אך לא כהוצאה), שכן על המעביד מוטלת החובה להעביר כספים אלה לידי הממשלה.
